Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Karar, kamuya ait bir kömür işletmesinde alt işveren işçisi olarak bakım-onarım işinde çalışan işçinin, ücretinin rızası alınmadan düşürüldüğü iddiasıyla talep ettiği ücret farkının hesaplan…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçinin ücret, ilave tediye ve ikramiye farkı davasında, 02.07.2021 tarihli arabuluculuk son tutanağında uyuşmazlık konusunun yalnızca "işçi işver…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen ve kadroya geçiş sözleşmesinde ücretinin asgari ücretin belirli oranında fazlası olacağı öngörülen işçinin fark ücret, ikramiye ve ilave tediye…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesine göre ücretinin eksik ödendiği iddiasıyla açtığı ücret, ikramiye ve ilave tediye …
PDF dökümanı · Word sürümü
Ankara Bölge Adliye Mahkemesi hukuk dairelerinin kesin kararları arasındaki uyuşmazlığın giderilmesi (5235 s. K. m. 35). Dava şartı arabuluculuk sürecinde işçinin alacak kalemlerini işverend…
PDF dökümanı · Word sürümü
696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen ve kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinde ücreti asgari ücretin %14,4 fazlası olarak belirlenen işçinin fark ücret, ikramiye ve ilave …
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.