Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Emeklilik nedeniyle ayrılan işçinin kıdem tazminatını belediye bordroyla hesapladığı hâlde ödemediği, işçinin hesaplanan tutarın altında bir miktarla başlattığı icra takibine de itiraz ettiğ…
PDF dökümanı · Word sürümü
Özelleştirme sonucu santrali devralan şirkette çalışan ve yaş dışında emeklilik şartlarını tamamlayarak sözleşmesini sona erdiren işçinin, fesih ihtarında kamuda istihdam hakkını kullanmak i…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yaş dışındaki emeklilik koşullarını tamamladığına dair yazıyla ayrılan ve kendisine kıdem tazminatı ödenen yöneticinin, işyerinde uygulanan bireysel emeklilik planında üç yıllık hak kazanma …
PDF dökümanı · Word sürümü
On beş yıl yönetmen olarak çalışan ve yaş dışındaki emeklilik koşullarını tamamlamış işçinin, kıdem tazminatı ve sözleşme haklarının ödenmesi şartıyla istifasının kabulünü istediği dilekçe v…
PDF dökümanı · Word sürümü
Belediyede on iki yıl ek ders ücretiyle usta öğretici olarak çalışan işçinin, işverenin başka bir belediyeye memur olarak atandığı için istifa ettiği savunmasına karşın kıdem tazminatına hak…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yaş hariç emeklilik şartlarını taşıyan işçinin ayrılmadan önce başka işverenle görüşmesi/sözleşme yapması hakkın kötüye kullanımı sayılmaz; bu yolla kıdem tazminatı sadece bir kez alınabilir…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.