Word, Excel ve sunum şablonları ile mesleki dokümanlar. Arama, dosyaların içindeki kelimelerde de yapılır.
Dokümanları görüntülemek ve indirmek için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATÇalışanın kişisel, iletişim, eğitim, askerlik, ehliyet, acil durum ve aile bilgilerinin toplandığı personel bilgi formudur. Özlük dosyasının…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Performansı beklenen seviyenin altında kalan çalışan için gelişim alanlarını, SMART hedefleri, eylem adımlarını ve ara değerlendirme tarihle…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Çalışanın iş bilgisi, iletişim, takım çalışması, problem çözme, sorumluluk, zaman yönetimi ve liderlik kriterlerinde 1-10 arası puanlandığı;…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Yeni çalışanın ilk gün öncesi hazırlıktan ilk aya kadar tamamlanması gereken oryantasyon adımlarını; sorumlu, tarih ve notlarla takip eden k…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Yeni başlayan çalışana verilen oryantasyon konularının (şirket tanıtımı, organizasyon, kurallar, İSG vb.) tarih, süre ve eğitmen bilgileriyl…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Mülakatta adayın mesleki bilgi, iletişim, problem çözme, takım çalışması, kültür uyumu, motivasyon ve liderlik kriterlerinde puanlandığı, mü…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Mazeret izninin türü, başlangıç-bitiş tarihi, toplam süresi ve açıklamasıyla talep edildiği; yönetici ve İK onayı ile İK değerlendirme notu …
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Çalışanın evlilik, ölüm, hastalık gibi mazeretlerine dayalı izin talebini işverene yazılı olarak ilettiği dilekçe şablonudur. • Kanuni Dayan…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Veri sorumlusunun kimliği, işlenen veri kategorileri, işleme amaçları, aktarım ve saklama süreleri ile ilgili kişinin haklarını tek formda t…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Açık rıza gerektiren işleme faaliyetleri (özel nitelikli veriler, yurt dışına aktarım vb.) için çalışanın konu bazında onay/ret tercihini al…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Çalışanlara, işverenin veri sorumlusu sıfatıyla hangi kişisel verileri hangi amaç ve hukuki sebeple işlediğini, kimlere aktardığını, saklama…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Çalışana teslim edilen kişisel koruyucu donanımların (baret, eldiven, gözlük, iş ayakkabısı vb.) cinsi, standardı, adedi ve teslim tarihiyle…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Çalışanın mevcut durumunu SWOT analiziyle değerlendiren; kısa, orta ve uzun vadeli kariyer hedeflerini ve bunlara yönelik gelişim/eğitim eyl…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Çalışanın kariyer hedefini, hedef vadesini ve eğitim, sertifika, mentorluk, görev değişikliği veya terfi gibi gelişim taleplerini yazılı ola…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Çalışanın değerlendirme dönemi için hedeflerini, ölçüm kriterlerini, ağırlıklarını (%) ve hedef tarihlerini belirleyen; çalışan, yönetici ve…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.