TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU
İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
Yargıtay Kararları
SIK RAPOR ALAN İŞÇİNİN TANIKLA DOĞRULATILMAYAN DEVAMSIZLIK TUTANAĞINA DAYALI FESHİNDE KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANMASI - KARAR TARİHİ 12.05.2026
Özet : Vertigo rahatsızlığı nedeniyle sık sık rapor alan ve rapor bitiminden sonraki iki gün işe gelmediği gerekçesiyle devamsızlıktan haklı olarak feshedildiği savunulan kıdemli üretim uzmanının kıdem ve ihbar tazminatı ile asgari geçim indirimi alacağı. Kararın en dikkat çekici yönü: Yargıtay, devamsızlık tutanağını düzenle…
Yazının devamı üyelere özeldir
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.