TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU
İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
Yargıtay Kararları
ZORLAYICI NEDEN SAVUNMASINA RAĞMEN ORGANİK BAĞLI TURİZM ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞAN ÇAYCININ KIDEM İHBAR TAZMİNATI VE BAHŞİŞ - KARAR TARİHİ 21.04.2026
Özet : Aralarında organik bağ bulunan turizm şirketlerine ait restoranda çaycı olarak çalışan işçinin sözleşmesinin, işverenin işletmelerinden birinde yaşanan saldırı ve diğer tesisin yıkılması nedeniyle zorlayıcı sebep bulunduğu gerekçesiyle sona erdirilmesi hâlinde kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı ile isti…
Yazının devamı üyelere özeldir
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.