Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Sendika işyeri temsilcisi iken sözleşmesi feshedilen, işe iade davasında parasal sonuçların 6356 sayılı Kanun m.25 uyarınca (sendikal tazminat) belirlenmesini isteyen ve işe başlatılmayan iş…
PDF dökümanı · Word sürümü
5620 sayılı Kanun uygulaması nedeniyle sözleşmesi feshedilen, işe iade kararı kesinleşip süresinde başvuran ancak bu arada malulen emekliye ayrıldığı gerekçesiyle kendisine yalnızca kıdem ta…
PDF dökümanı · Word sürümü
696 sayılı KHK ile kadroya geçen, işe iade kararına rağmen işe başlatılmayıp yalnızca boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatı ödenen sendikasız işçinin kıdem, ihbar ve izin alacaklarını…
PDF dökümanı · Word sürümü
Anayasa Mahkemesi'nin İkinci Bölümü tarafından Ulaş Özel başvurusu hakkında verilen 3/3/2026 tarihli bireysel başvuru kararıdır (Başvuru No: 2022/82055). Olayın özeti: Başvurucu, bir güvenli…
PDF dökümanı
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Yönetmelik; 5510 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin sigortalılığın başlangıcı ve sona ermesi, işe gir…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu madde, kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançları konusunu düzenler. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi k…
PDF dökümanı · Word sürümü
Mahkeme veya özel hakem tarafından feshin geçersizliğine karar verilmesi halinde işverenin işçiyi bir ay içinde işe başlatma zorunluluğunu düzenler. İşveren işçiyi süresinde işe başlatmazsa,…
PDF dökümanı · Word sürümü
Taraflara iş sözleşmesine deneme kaydı koyma imkânı tanır; deneme süresi en çok iki ay olup toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde taraflardan her biri sözl…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.