Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Karar, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı bir eğitim kurumunda 2004-2018 yılları arasında ders ücreti karşılığı usta öğretici olarak çalışan kişinin işçi sayılıp sayılmayacağına ve kıdem tazmina…
PDF dökümanı · Word sürümü
Üniversiteye ait çiftlikte daimi ziraat işçisi olarak çalışan sendika üyesi işçinin, toplu iş sözleşmesinin “işe yeni girecek işçiye verilecek ücret” hükmünün yanlış uygulandığı ve eski işçi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kısmi süreli veya çağrı üzerine iş sözleşmesiyle çalışanlar, yıllık ücretli izin hakkından tam süreli çalışanlarla aynı şekilde yararlanır ve farklı işleme tabi tutulamaz. Bu çalışanlar, söz…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kanunun eşit davranma ilkesi (5. madde), geçici iş ilişkisi (7. madde), çalışma koşulları belgesi/çağrı üzerine çalışma (8. ve 14. madde) ve çalışma belgesi (28. madde) hükümlerine aykırı da…
PDF dökümanı · Word sürümü
İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, engellilik, siyasi düşünce, din ve benzeri nedenlerle ayrımcılık yapılmasını yasaklar. İşveren, esaslı bir neden olmadıkça tam süreli-kısmi süreli veya bel…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.