TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
ÜYELERE ÖZEL KAYNAK

BİLGİ BANKASI

Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.

Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.

ÜYELİK BAŞLAT

Arama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.

4857 SAYILI İŞ KANUNU

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 64 - TELAFİ ÇALIŞMASI

10 Haziran 2003 0

Zorunlu nedenlerle işin durması, bayram öncesi-sonrası tatil edilmesi veya işçinin talebiyle izin verilmesi gibi hâllerde işverenin, dört ay içinde (Cumhurbaşkanı kararıyla iki katına çıkabi…

PDF dökümanı · Word sürümü

4857 SAYILI İŞ KANUNU

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 57 - YILLIK İZİN ÜCRETİ

10 Haziran 2003 0

İşverenin, yıllık ücretli iznini kullanan işçiye izin dönemine ait ücreti izine başlamadan önce peşin veya avans olarak ödemesi zorunluluğunu düzenler. Belirli olmayan ücretle (akort, komisy…

PDF dökümanı · Word sürümü

4857 SAYILI İŞ KANUNU

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 48 - GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK

10 Haziran 2003 1

Geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanılan sürelere rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili günlerinin, ilgili kurum veya sandık tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerind…

PDF dökümanı · Word sürümü

4857 SAYILI İŞ KANUNU

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 47 - GENEL TATİL ÜCRETİ

10 Haziran 2003 0

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayan işçilere o günün ücretinin tam olarak, çalışan işçilere ise ayrıca bir günlük ücretin ek olarak ödenmesini düzenler. Yüzde usulünün uygulan…

PDF dökümanı · Word sürümü

4857 SAYILI İŞ KANUNU

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 45 - SAKLI HAKLAR

10 Haziran 2003 2

Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerine, hafta tatili, ulusal bayram-genel tatil hakları, ücretli izinler ve yüzde usulüyle çalışanların kanundan doğan haklarına aykırı hükümler konulamay…

PDF dökümanı · Word sürümü