Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Kıdem tazminatına hak kazandıran bir sona erme (emeklilik, haklı/haksız fesih vb.) varsa, belirli süreli sözleşme süresinden önce sona erse de kıdem tazminatı istenebilir; işveren yenilemeye…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yaş hariç emeklilik şartlarını taşıyan işçinin ayrılmadan önce başka işverenle görüşmesi/sözleşme yapması hakkın kötüye kullanımı sayılmaz; bu yolla kıdem tazminatı sadece bir kez alınabilir…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşçiye, sağlık sebepleri, işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışları (yanıltma, hakaret, cinsel taciz, tehdit, ücretin ödenmemesi) veya bir haftadan uzun süren zorlayıcı seb…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.