4857 Sayılı İş Kanunu

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 24 - İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE DERHAL FESİH HAKKI

10 Haziran 2003 0

Özet : İşçiye, sağlık sebepleri, işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışları (yanıltma, hakaret, cinsel taciz, tehdit, ücretin ödenmemesi) veya bir haftadan uzun süren zorlayıcı sebepler ortaya çıktığında iş sözleşmesini derhal ve tazminatlı biçimde feshetme hakkı tanır. Bu haller gerçekleştiğinde işçi, bildir…

Yazının devamı üyelere özeldir

Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.

ÜYE GİRİŞİ ÜCRETSİZ KAYIT

PAYLAŞ WhatsApp LinkedIn Facebook X