TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU
İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
4857 Sayılı İş Kanunu
4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 17 - SÜRELİ FESİH
Özet : Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce karşı tarafa bildirim yapılmasını ve işçinin kıdemine göre değişen bildirim sürelerini (2, 4, 6 veya 8 hafta) düzenler. Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ait ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır; işveren dilerse bu ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi …
Yazının devamı üyelere özeldir
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.