Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Bu yönetmelik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 25 Eylül 2026 tarihli ve 33381 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı. 10 Mart 2021 tarihli Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nde küçük am…
PDF dökümanı
Anayasa Mahkemesi'nin İkinci Bölümü tarafından Ulaş Özel başvurusu hakkında verilen 3/3/2026 tarihli bireysel başvuru kararıdır (Başvuru No: 2022/82055). Olayın özeti: Başvurucu, bir güvenli…
PDF dökümanı
Sosyal yardımlaşma vakfı çalışanlarına ilave tediye ödenip ödenmeyeceği konusunda içtihadı birleştirme süreci başlatılmış olup, sonuçlanana kadar bu konuda karar verilmemesi kararlaştırılmış…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşçinin sendikaya üye olması sonucu bireysel sözleşmedeki temel ücreti toplu sözleşmedeki ücrete göre düşse bile, ek haklar dahil toplam menfaat değerlendirildiğinde işçi lehine bir durum va…
PDF dökümanı · Word sürümü
Özel okul öğretmenlerine fiilen yapılan ek ders karşılığında ödenen ilave ek ders ücreti, çalışmayla doğrudan bağlantılı olduğundan sosyal yardım niteliğinde kabul edilmez.
PDF dökümanı · Word sürümü
4857 sayılı Kanun'un temel amacını ve uygulama alanını tanımlayan bu madde, işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinin çalışma şartları ve çalışma ortamı yönünden düzenlenmesini hedefler. Ka…
PDF dökümanı · Word sürümü
İş hukukunun temel kavramlarını tanımlayan bu madde; işçi, işveren, işyeri, işveren vekili ve asıl işveren-alt işveren (taşeron) ilişkisini açıklar. Alt işverenlik ancak işletmenin asıl işi …
PDF dökümanı · Word sürümü
İşyerini kuran, devralan, faaliyet konusunu değiştiren veya kapatan işverenin, işyeri bilgilerini bir ay içinde ilgili bölge müdürlüğüne bildirme zorunluluğunu düzenler. Alt işveren de kendi…
PDF dökümanı · Word sürümü
4857 sayılı Kanun'un uygulama alanı dışında bırakılan iş ve iş ilişkilerini sayar: deniz ve hava taşımacılığı, küçük ölçekli tarım-orman işleri, aile ekonomisi kapsamındaki el sanatları, ev …
PDF dökümanı · Word sürümü
İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, engellilik, siyasi düşünce, din ve benzeri nedenlerle ayrımcılık yapılmasını yasaklar. İşveren, esaslı bir neden olmadıkça tam süreli-kısmi süreli veya bel…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.