4857 Sayılı İş Kanunu

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 38 - ÜCRET KESME CEZASI

10 Haziran 2003 0

Özet : İşverenin, ancak toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde belirtilen sebeplerle işçiye ücret kesme cezası verebileceğini ve bu kesintinin gerekçesiyle birlikte derhal işçiye bildirilmesi gerektiğini düzenler. Kesinti tutarı ayda iki gündelikten fazla olamaz; kesilen paralar Çalışma Bakanlığı hesabına yatırılarak işçil…

Yazının devamı üyelere özeldir

Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.

ÜYE GİRİŞİ ÜCRETSİZ KAYIT

PAYLAŞ WhatsApp LinkedIn Facebook X