İŞE İADE DAVASINDA FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDIĞI KESİNLEŞEN İŞÇİNİN SONRAKİ DAVADA KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANMASI - KARAR TARİHİ 22.01.2026

Özet : İşe iade davasında iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedildiği hükme bağlanan işçinin açtığı kıdem ve ihbar tazminatı davasında, işverenin feshin haklı nedene dayandığı ve bilirkişi raporlarında yazıların işçiye ait olduğunun tespit edildiği savunması. Kararın en dikkat çekici yönü: Yargıtay, işe iade davasında feshi…