TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
ÜYELERE ÖZEL KAYNAK

BİLGİ BANKASI

Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.

Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.

ÜYELİK BAŞLAT

Arama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.

4857 SAYILI İŞ KANUNU

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 7 - GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ

10 Haziran 2003 0

Özel istihdam bürosu aracılığıyla veya aynı şirketler topluluğu bünyesinde geçici iş ilişkisi kurulmasının şartlarını, sürelerini ve tarafların yükümlülüklerini düzenler. Geçici işçi sağlama…

PDF dökümanı · Word sürümü

4857 SAYILI İŞ KANUNU

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 8 - TANIM VE ŞEKİL

10 Haziran 2003 0

İş sözleşmesini, işçinin bağımlı çalışma, işverenin ise ücret ödeme yükümlülüğü üstlendiği sözleşme olarak tanımlar. Kural olarak iş sözleşmesi özel bir şekle bağlı değildir; ancak süresi bi…

PDF dökümanı · Word sürümü

4857 SAYILI İŞ KANUNU

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 40 - YARIM ÜCRET

10 Haziran 2003 0

24 ve 25 inci maddelerde belirtilen zorlayıcı sebepler yüzünden çalışamayan veya çalıştırılamayan işçiye, bekleme süresi içinde bir haftaya kadar her gün için yarım ücret ödeneceğini düzenle…

PDF dökümanı · Word sürümü

4857 SAYILI İŞ KANUNU

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 41 - FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ

10 Haziran 2003 0

Haftalık kırk beş saati aşan çalışmaların fazla çalışma sayıldığını ve her fazla çalışma saati için normal ücretin yüzde elli zamlı ödeneceğini düzenler; denkleştirme uygulanan hâllerde haft…

PDF dökümanı · Word sürümü

4857 SAYILI İŞ KANUNU

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 46 - HAFTA TATİLİ ÜCRETİ

10 Haziran 2003 0

İşçilere, tatil gününden önceki iş günlerinde çalışmış olmaları koşuluyla yedi günlük dönem içinde kesintisiz en az yirmi dört saat hafta tatili verilmesini düzenler. Çalışılmayan hafta tati…

PDF dökümanı · Word sürümü