Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Karar, arabuluculuk anlaşmasıyla kıdem ve ihbar tazminatı ödenen işçinin, işverenin SGK'ya bildirdiği olumsuz işten çıkış kodunun (Kod 49) düzeltilmesi için açtığı tespit davasında hukuki ya…
PDF dökümanı · Word sürümü
Adalet Bakanlığının kanun yararına temyiz talebi. Aynı işverenlere karşı aynı mahkemede açılan ve duruşmaları aynı gün yapılan ondan fazla işçilik alacağı davasında (seri dava), her bir dosy…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bölge adliye mahkemesi kararları arasındaki uyuşmazlığın giderilmesi talebi (5235 s. K. m. 35). Belirsiz alacak davası olarak açılan işçilik alacağı davasının tam ıslah yoluyla kısmi davaya …
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar ile işçi ve işveren arasındaki kıdem tazminatı ve yıllık izin alacakları ile ilgili önemli bir hukuki değerlendirme yapmıştır. Davacı, 15.09.2019 tarihinde işyerinde çalışmaya başladığ…
PDF dökümanı
Dava dilekçesinde talep edilmemiş ama dava konusu alacakla aynı/benzer sebepten doğan bir işçilik alacağı, peşin harç yatırılarak kısmi ıslahla sonradan talep edilebilir; ancak kötü niyetle,…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.