Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
İşverenin, işçinin başkasına ait ürünü zimmetine geçirdiği iddiasıyla yaptığı derhal feshin, İş Kanunu 26. maddesindeki 6 iş günlük hak düşürücü süre içinde yapılıp yapılmadığı ve buna bağlı…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşverenin, grev uygulayan sendikanın yetki tespit başvuru tarihindeki üyelerinin dörtte üçünü kaybettiği iddiasıyla 6356 sayılı Kanun m.75/6 uyarınca grevin sona erdirilmesini ve yetki belge…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, 23 yıl çalıştıktan sonra iş sözleşmesi geçerli nedenle feshedilen makine-enerji müdürünün fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti taleplerinin ispatına; özellikle işverene k…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, özel bir hastanede vardiyalı çalışan sağlık personeli ve santral görevlileri hakkında iş müfettişlerince düzenlenen ve fazla çalışma ücreti tahakkuk ettirilmediğini tespit eden teftiş…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kanunun yayımı tarihinde Baş İş Müfettişi kadrolarında bulunanlar, herhangi bir işleme gerek kalmaksızın İş Başmüfettişi kadrolarına atanmış sayılır.
PDF dökümanı · Word sürümü
190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvelde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ait bölümde yer alan “Baş İş Müfettişi” unvanlı kadrolar “İş Başmüfet…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bina, çalışma yöntemi veya iş ekipmanında hayati tehlike tespit edildiğinde, tehlike giderilinceye kadar işyerinin bir bölümünde veya tamamında iş durdurulur; maden, metal, yapı ve tehlikeli…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kanun hükümlerinin uygulanmasının izlenmesi ve teftişi, iş sağlığı ve güvenliği yönünden yetkili Bakanlık iş müfettişlerince yapılır ve 4857 sayılı İş Kanununun teftişe ilişkin hükümleri uyg…
PDF dökümanı · Word sürümü
İş müfettişi raporlarına karşı 30 gün içinde itiraz davası açılabilir, ayrıca hukuki yarar aranmaz; genel tespitlere ilişkin davalar sadece Bakanlığa karşı açılır, ancak işçinin somut/miktar…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşverene dava açmış (husumetli) tanıkların beyanları tek başına fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacaklarını ispata yetmez; ancak işyeri özellikleri, davalı tanık beyanları, müfet…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.