KIDEM TAZMİNATI 365 GÜNDEN HESAPLANIR
Karar ile işçi ve işveren arasındaki kıdem tazminatı ve yıllık izin alacakları ile ilgili önemli bir hukuki değerlendirme yapmıştır. Davacı, 15.09.2019 tarihinde işyerinde çalışmaya başladığ…
PDF dökümanı
TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU
İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
ÜYELERE ÖZEL KAYNAK
BİLGİ BANKASI
Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 32 - 15 YIL 3600 GÜN UYGULAMASINDA İŞÇİNİN ÖNCEDEN DİĞER İŞYERİ İLE SÖZLEŞME İMZALAMASININ HAKKIN KÖTÜYE KULLANIMI
Yaş hariç emeklilik şartlarını taşıyan işçinin ayrılmadan önce başka işverenle görüşmesi/sözleşme yapması hakkın kötüye kullanımı sayılmaz; bu yolla kıdem tazminatı sadece bir kez alınabilir…
PDF dökümanı · Word sürümü
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ - MADDE 11 - SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICI VE BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ
Bu madde, sigortalılığın başlangıcı ve bildirim yükümlülüğü konusunu düzenler. (Değişik:RG-5/12/2017-30261) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayıla…
PDF dökümanı · Word sürümü
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ - MADDE 25 - SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ
Bu madde, sigortalı işten ayrılış bildirgesi konusunu düzenler. Sigortalılığın sona ermesine ilişkin bildirimler, Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine tabi olanlar…
PDF dökümanı · Word sürümü
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ - MADDE 97 - KANUNUN 4 ÜNCÜ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (A) BENDİ KAPSAMINDAKİ SİGORTALILARIN PRİME ESAS KAZANÇLARI
Bu madde, kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançları konusunu düzenler. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi k…
PDF dökümanı · Word sürümü
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ - MADDE 100 - PRİM ÖDEME GÜN SAYISI VE GÜNLÜK KAZANÇ
Bu madde, prim ödeme gün sayısı ve günlük kazanç konusunu düzenler. Sigortalının aynı ay içinde birden fazla işyerinde çalışması hâlinde, o aydaki toplam prim ödeme gün sayısı 30 günü geçeme…
PDF dökümanı · Word sürümü
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ - MADDE 102 - AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN DÜZENLENMESİ, VERİLMESİ VE SAKLANMASI
Bu madde, aylık prim ve hizmet belgesinin düzenlenmesi, verilmesi ve saklanması konusunu düzenler. (Değişik:RG-18/8/2021-31572) İşverenler, bir ay içinde Kanunun 4 üncü ve 5 inci maddelerine…
PDF dökümanı · Word sürümü
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ - MADDE 108 - SİGORTA PRİMLERİNİN ÖDENME SÜRESİ VE ERKEN ÖDEME
Bu madde, sigorta primlerinin ödenme süresi ve erken ödeme konusunu düzenler. (Değişik cümle:RG-29/5/2016-29726) (15) İşverenler, Kanunun 4 üncü ve 5 inci maddelerine tabi çalıştırdığı sigor…
PDF dökümanı · Word sürümü
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ - MADDE 125 - YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILAN YÖNETMELİK VE UYGULANMASINA DEVAM EDİLECEK HÜKÜMLER
Bu madde, yürürlükten kaldırılan yönetmelik ve uygulanmasına devam edilecek hükümler konusunu düzenler. 28/8/2008 tarihli ve 26981 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri …
PDF dökümanı · Word sürümü
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ - GEÇİCİ MADDE 21 - 506 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 20 NCİ MADDESİ KAPSAMINDAKİ SANDIKLARCA KURUMA YAPILACAK BİLDİRİMLER
Bu geçici madde, 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıklarca kuruma yapılacak bildirimler konusunu düzenler. 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandı…
PDF dökümanı · Word sürümü