KIDEM TAZMİNATI 365 GÜNDEN HESAPLANIR
Karar ile işçi ve işveren arasındaki kıdem tazminatı ve yıllık izin alacakları ile ilgili önemli bir hukuki değerlendirme yapmıştır. Davacı, 15.09.2019 tarihinde işyerinde çalışmaya başladığ…
PDF dökümanı
TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU
İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
ÜYELERE ÖZEL KAYNAK
BİLGİ BANKASI
Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE HAKKINDA
Feshe kim yetkili? Yetkili kişi olayı ne zaman öğrendi? Öğrenme tarihinden itibaren 6 iş günü ne zaman doluyor? Fesih bu süre içinde yapıldı mı? Sonuç: 6 iş günlük süre geçirilmişse, aynı ol…
Üyelere özel içerik
YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 1 - HAFTA TATİLİ GÜNÜ OLARAK KARARLAŞTIRILAN CUMARTESİ GÜNÜNÜN YILLIK İZİN HESABINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
Cumartesi günü kural olarak işgünüdür ve hafta tatili sayılmaz; bu nedenle akdi tatil günü olan Cumartesi, yıllık izin hesabında hafta tatili olarak değerlendirilip izin süresinden düşülmez.…
PDF dökümanı · Word sürümü
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ - MADDE 25 - SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ
Bu madde, sigortalı işten ayrılış bildirgesi konusunu düzenler. Sigortalılığın sona ermesine ilişkin bildirimler, Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine tabi olanlar…
PDF dökümanı · Word sürümü
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ - MADDE 92 - İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIK BAŞVURUSU VE TESCİL
Bu madde, i̇steğe bağlı sigortalılık başvurusu ve tescil konusunu düzenler. İlk defa isteğe bağlı sigortaya bildirim işlemi, Ek-8’de bulunan isteğe bağlı sigortalılık giriş bildirgesinin, ba…
PDF dökümanı · Word sürümü
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ - MADDE 93 - İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICI VE ZORUNLU SİGORTALILIKLA ÇAKIŞMA
Bu madde, i̇steğe bağlı sigortalılığın başlangıcı ve zorunlu sigortalılıkla çakışma konusunu düzenler. İsteğe bağlı sigortalılık, isteğe bağlı sigortalılık giriş bildirgesinin veya talep dil…
PDF dökümanı · Word sürümü
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ - MADDE 94 - İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMLERİ VE ÖDENMESİ
Bu madde, i̇steğe bağlı sigorta primleri ve ödenmesi konusunu düzenler. İsteğe bağlı sigorta primi, Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas kazancın alt sınırı ile üst sınırı ara…
PDF dökümanı · Word sürümü
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ - MADDE 97 - KANUNUN 4 ÜNCÜ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (A) BENDİ KAPSAMINDAKİ SİGORTALILARIN PRİME ESAS KAZANÇLARI
Bu madde, kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançları konusunu düzenler. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi k…
PDF dökümanı · Word sürümü
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ - MADDE 100 - PRİM ÖDEME GÜN SAYISI VE GÜNLÜK KAZANÇ
Bu madde, prim ödeme gün sayısı ve günlük kazanç konusunu düzenler. Sigortalının aynı ay içinde birden fazla işyerinde çalışması hâlinde, o aydaki toplam prim ödeme gün sayısı 30 günü geçeme…
PDF dökümanı · Word sürümü
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ - MADDE 102 - AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN DÜZENLENMESİ, VERİLMESİ VE SAKLANMASI
Bu madde, aylık prim ve hizmet belgesinin düzenlenmesi, verilmesi ve saklanması konusunu düzenler. (Değişik:RG-18/8/2021-31572) İşverenler, bir ay içinde Kanunun 4 üncü ve 5 inci maddelerine…
PDF dökümanı · Word sürümü