Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Madde 3, Kanunda geçen temel kavramları tanımlar. Bakanlık, Kurum, sosyal sigortalar, kısa ve uzun vadeli sigorta kolları, sigortalı, hak sahibi, bakmakla yükümlü olunan kişi, hizmet akdi, ü…
PDF dökümanı · Word sürümü
25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı (eski) İş Kanunu'nun, kıdem tazminatını düzenleyen 14 üncü maddesi hariç, tüm diğer maddelerinin yürürlükten kaldırıldığını düzenler. Böylece 4857 sayılı Kan…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu madde, sendikaların kuruluşu ve işleyişini düzenleyen 5/5/1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile ilgili olup, o kanunun yerine işlenmiş bir atıf hükmüdür; sendikal örgütlenmeye…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu madde, basın mesleğinde çalışanlarla çalıştıranlar arasındaki ilişkileri düzenleyen 13/6/1952 tarihli ve 5953 sayılı Kanun ile ilgili olup, o kanunun yerine işlenmiş bir atıf hükmüdür; ga…
PDF dökümanı · Word sürümü
4857 sayılı Kanun'un uygulama alanı dışında bırakılan iş ve iş ilişkilerini sayar: deniz ve hava taşımacılığı, küçük ölçekli tarım-orman işleri, aile ekonomisi kapsamındaki el sanatları, ev …
PDF dökümanı · Word sürümü
4857 sayılı Kanun'un temel amacını ve uygulama alanını tanımlayan bu madde, işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinin çalışma şartları ve çalışma ortamı yönünden düzenlenmesini hedefler. Ka…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.