Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
On beş yıla yakın çalışan yer altı maden işçisinin iş sözleşmesinin feshinde, tebliğ edildiği belgelenmeyen fesih bildirimi üzerine verilen ihbar öneli eksik kaldığında ihbar tazminatına hak…
PDF dökümanı · Word sürümü
Türk şirketinin yurt dışındaki işyerinde dolar ücretle iş makinesi tamircisi olarak çalışan işçinin iş sözleşmesine yabancı ülke hukukunun uygulandığı durumda, kıdem tazminatı talebinin akıb…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yurt dışı şantiyelerde beş yıl mekanik ustası olarak çalışan işçinin, üzerindeki isim ve imzanın kendisine ait olduğunu kabul ettiği ancak tarihlerin sonradan doldurulduğunu ileri sürdüğü çi…
PDF dökümanı · Word sürümü
On beş yıl yönetmen olarak çalışan ve yaş dışındaki emeklilik koşullarını tamamlamış işçinin, kıdem tazminatı ve sözleşme haklarının ödenmesi şartıyla istifasının kabulünü istediği dilekçe v…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yurt dışındaki projeye görevlendirilen işçiden sigorta çıkışına dayanak olmak üzere alınan istifa dilekçesinin gerçek istifa iradesini yansıtıp yansıtmadığı, tüm hizmet süresinden işverenin …
PDF dökümanı · Word sürümü
Ekonomik nedenle fesih bildirimi yapılan işçinin, tadilat sonrası işe dönmediği ve ağabeyinin kurduğu şirkette çalışmak istediği yönündeki işveren savunması karşısında kıdem tazminatına hak …
PDF dökümanı · Word sürümü
On beş yıl muhasebe personeli olarak çalışan işçiye SGK'ya bildirilen düşük ücret üzerinden kıdem tazminatı tahakkuk ettirip kısmi ödeme yapan işverenin, sonradan devamsızlık nedeniyle haklı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Davalı nezdinde işçi olarak çalışırken 2010'dan sonra acente olarak gösterilen ancak işverenin emir ve talimatı altında çalışmaya devam eden davacının tüm çalışma süresince işçi sayılıp sayı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Davalı şirkete ait yazlık evde on beş yıl kâhya olarak çalışan, evin teknik bakımı, havuz bakımı, bahçıvanlık ve şoförlük işlerini yapan işçinin 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında olup olmadığ…
PDF dökümanı · Word sürümü
Önce farklı alt işverenler nezdinde, ardından aynı asıl işverenin sosyal tesisler bölümünde çalışıp emeklilik nedeniyle ayrılan işçiye yalnızca son döneme ilişkin kıdem tazminatı ödenmesi hâ…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.