Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Karar, iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiği kabul edilen işçi lehine ihbar tazminatına hükmeden ve kesin olarak verilen ilk derece mahkemesi kararına karşı Adalet Bakanlığının kanun yara…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, asıl işverene ait binalarda farklı alt işverenler üzerinden temizlikçi olarak çalışan işçinin kıdem, ihbar ve yıllık izin alacakları davasında, temyiz aşamasında sunulan, kıdem tazmin…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, norm kadro sistemiyle çalışan bir İl Özel İdaresinde, yılın yaklaşık altı ayında 5620 sayılı Kanun kapsamında geçici işçi, kalan altı ayında aynı işte alt işveren işçisi olarak çalışt…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, nitelikli yağma suçundan mahkûm edilen sanıklar hakkında 5275 sayılı Kanun m. 108/3 uyarınca "ikinci defa tekerrür" hükümlerinin uygulanabilmesi için, tekerrüre esas alınan (birinci k…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, demir-çelik sektöründe mühendis ve yatırımlar müdürü olarak çalışan, sözleşmesinde fazla çalışmanın ücrete dâhil olduğu kararlaştırılan işçinin fazla çalışma süresinin; davacının tale…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, dava dilekçesinde çalışma saatlerini ve günlerini hiç belirtmeyen, mahkemenin verdiği süreye rağmen talebini somutlaştırmayan işçinin fazla çalışma ve genel tatil ücreti taleplerinin,…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, elektrik dağıtım şirketinde alt işveren işçisi olarak çalışan davacının, asıl işverenden yol ve yemek ücreti talep edip edemeyeceğine, bu alacakların nasıl hesaplanacağına ve kısmi da…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, aynı işverende iki dönem hâlinde çalışan, ilk dönemi istifa ile sona eren ve iki dönemin her biri bir yılı doldurmayan işçinin yıllık izin ücretine hak kazanıp kazanmadığına ilişkindi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, 23 yıl çalıştıktan sonra iş sözleşmesi geçerli nedenle feshedilen makine-enerji müdürünün fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti taleplerinin ispatına; özellikle işverene k…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçinin ücret farkı davasında, arabuluculuk başvurusundan sonra imzalanan 2021-2022 dönemi toplu iş sözleşmesinin uygulanamayacağı kabul edildiğin…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.