Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Kuveyt'teki şantiyede çalışan ve Türk hukukuna göre işe iade kararı kesinleşen işçinin işe başlatılmaması üzerine kıdem, ihbar, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti, izin ve ücr…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yurt dışındaki projede jumbo operatörü olarak Euro ücretle çalışan, işe ihtiyaç kalmadığı gerekçesiyle Türkiye'de beşte bir ücretle görevlendirilmek istenen ve kabul etmeyince sözleşmesi fes…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kuveyt'teki havalimanı projesinde çalışan, Türk hukukuna göre işe iade kararı kesinleşip işe başlatılmayan işçinin feshe bağlı ve bağlı olmayan alacakları; Kuveyt İş Kanunu m.144'teki bir yı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Gürcistan'daki işyerinde dava dışı şirket nezdinde operatör olarak çalışan ve organik bağ nedeniyle davalı grup şirketine karşı kıdem, ihbar, fazla çalışma ve tatil alacakları talep eden işç…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşe iade kararı kesinleşip işe başlatılmayan ve yargılama sırasında vefat eden işçinin mirasçılarınca sürdürülen kıdem, ihbar, izin, fazla çalışma, tatil, boşta geçen süre ve işe başlatmama …
PDF dökümanı · Word sürümü
Mağazalar bölge müdürünün işe iade davası derdest iken açtığı kıdem, ihbar, izin, fazla çalışma ve tatil alacakları davasında, işe iade sonradan kesinleşip işe başlatmama gerçekleştikten son…
PDF dökümanı · Word sürümü
Eczanelere onaysız mal fazlası satışları yaparak şubeyi zarara uğrattığı gerekçesiyle iş sözleşmesi feshedilen satın alma şefinin kıdem tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ve kötüniyet taz…
PDF dökümanı · Word sürümü
Katar'daki şantiyede aylık 1.800 USD ile çalışan işçinin ihbar tazminatı, fazla çalışma ve hafta tatili ücreti talepleri; işe iade davasında Türk hukuku uygulanıp kesinleşmesinin alacak dava…
PDF dökümanı · Word sürümü
Ödenmeyen fazla çalışma ve genel tatil ücretleri nedeniyle iş sözleşmesini haklı olarak fesheden işçinin, işverenin devamsızlık koduyla bildirdiği çıkışın Kod 25 olarak düzeltilmesi talebini…
PDF dökümanı · Word sürümü
Özel eğitim ve rehabilitasyon merkezinde belirli süreli sözleşmeyle çalışan çocuk gelişimi öğretmeninin psikolojik taciz, fazla çalışma ve yıllık izin kullandırılmaması iddiasıyla yaptığı fe…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.