Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Belediyede on iki yıl ek ders ücretiyle usta öğretici olarak çalışan işçinin, işverenin başka bir belediyeye memur olarak atandığı için istifa ettiği savunmasına karşın kıdem tazminatına hak…
PDF dökümanı · Word sürümü
Davalı nezdinde işçi olarak çalışırken 2010'dan sonra acente olarak gösterilen ancak işverenin emir ve talimatı altında çalışmaya devam eden davacının tüm çalışma süresince işçi sayılıp sayı…
PDF dökümanı · Word sürümü
On dokuz yıl temizlik görevlisi olarak çalışan işçinin emeklilik nedeniyle ayrılmasında, işverenin mazeretsiz devamsızlık nedeniyle haklı fesih savunmasına karşın kıdem tazminatına hak kazan…
PDF dökümanı · Word sürümü
On dokuz yıl teknik servis görevlisi olarak çalışan işçinin, fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi ve sözleşmede esaslı değişiklik yapılması nedeniyle yaptığı feshin, işverenin devamsızlık v…
PDF dökümanı · Word sürümü
KKTC'deki turizm bölgesinde bekçi olarak çalışan ve sözleşmesinde KKTC hukuku seçilen işçinin, ödenmeyen alacaklar nedeniyle yaptığı haklı fesihte kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığı v…
PDF dökümanı · Word sürümü
Özel bir hastanede diş hekimi olarak çalışan işçinin, sözleşmede kararlaştırılan yıllık zammın eksik uygulanması ile fazla çalışma ve genel tatil ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle yaptığı fe…
PDF dökümanı · Word sürümü
Davalı şirkete ait yazlık evde on beş yıl kâhya olarak çalışan, evin teknik bakımı, havuz bakımı, bahçıvanlık ve şoförlük işlerini yapan işçinin 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında olup olmadığ…
PDF dökümanı · Word sürümü
Asıl işveren PTT AŞ'de alt işverenler nezdinde yaklaşık yirmi iki yıl posta dağıtımı yaptığını ileri süren işçinin, hizmet bildirimi bulunmayan ve askerlik süresiyle örtüşen döneminin kesint…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kasiyer olarak çalışan işçinin, fazla çalışma ve genel tatil ücretlerinin ödenmediği gerekçesiyle yaptığı feshin, bu kalemlerde bakiye alacak bulunmadığının anlaşılması hâlinde haklı sayılıp…
PDF dökümanı · Word sürümü
Önce farklı alt işverenler nezdinde, ardından aynı asıl işverenin sosyal tesisler bölümünde çalışıp emeklilik nedeniyle ayrılan işçiye yalnızca son döneme ilişkin kıdem tazminatı ödenmesi hâ…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.