Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Kesinleşen işe iade kararı sonrası işe başlatılmayan işçinin fark kıdem, ihbar ve 182 günlük yıllık izin alacakları; geçersiz sayılan fesihte ihbar öneli verilmiş veya önele ait ücret peşin …
PDF dökümanı · Word sürümü
Yazılım takım yöneticisinin asıl davada ücret ve ihbar tazminatı için itirazın iptali, birleşen davada işe iade kararı sonrası işe başlatılmamaya bağlı kıdem, ihbar, işe başlatmama tazminatı…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşe iade kararı kesinleşip işe başlatılmayan ve yargılama sırasında vefat eden işçinin mirasçılarınca sürdürülen kıdem, ihbar, izin, fazla çalışma, tatil, boşta geçen süre ve işe başlatmama …
PDF dökümanı · Word sürümü
Mağazalar bölge müdürünün işe iade davası derdest iken açtığı kıdem, ihbar, izin, fazla çalışma ve tatil alacakları davasında, işe iade sonradan kesinleşip işe başlatmama gerçekleştikten son…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bankanın, işe iade sonrası işe başlatıldığını iddia ettiği ATM izleme yöneticisinden geçersiz fesihte ödediği 83.553,35 TL kıdem, ihbar ve izin ücretinin iadesi için başlattığı takibe itiraz…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşe iade kararı kesinleşen ve süresinde başvuran işçinin, eski görev yerinde hazır bulunmasına rağmen işe başlatılmayıp farklı bir şehirdeki müdürlükte ve emsallerinin altında bir ücretle gö…
PDF dökümanı · Word sürümü
7036 sayılı Kanun öncesi kesinleşen işe iade kararına rağmen işe başlatılmayan mağazalar yöneticisinin boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar alacağının hangi ücretle hesaplanacağı; yol yar…
PDF dökümanı · Word sürümü
Denizde doğalgaz sondajı yapan Türk bayraklı gemilerde sondaj işçisi olarak çalışanların 854 sayılı Deniz İş Kanunu'na mı yoksa 4857 sayılı İş Kanunu'na mı tabi olduğu ve buna bağlı olarak i…
PDF dökümanı · Word sürümü
1992'den itibaren elektrik dağıtım şirketinin işyerinde değişen alt işverenler nezdinde, özelleştirme sonrasında ise devralan şirket bünyesinde kesintisiz çalışan ve işe iade kararına rağmen…
PDF dökümanı · Word sürümü
İki çağrı arasındaki 12 saniyelik "çağrı sonrası işlem" süresine ve mola sürelerine uymadığı gerekçesiyle iş sözleşmesi feshedilen çağrı merkezi çalışanının SGK'ya Kod 46 (güveni kötüye kull…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.