Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Silah altına alınan veya kanundan doğan bir ödev nedeniyle işinden ayrılan işçinin iş sözleşmesinin, ayrılış tarihinden itibaren iki ay (kıdeme göre ek günlerle en çok doksan gün) sonra işve…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu madde, işverenin ödeme aczine (iflasına) düşmesi halinde işçi alacaklarının Ücret Garanti Fonu'ndan karşılanmasına ilişkin hükümler içeriyordu; 15/5/2008 tarihli ve 5763 sayılı Kanun'un 3…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kamu idareleri ve asıl işverenlerin, müteahhit veya taşeronlarca ücreti ödenmeyen işçilerin bulunup bulunmadığını kontrol ederek, ödenmeyen ücretleri müteahhidin hakedişinden kesip doğrudan …
PDF dökümanı · Word sürümü
Arıza, arıza ihtimali veya zorlayıcı sebepler nedeniyle işyerinin normal çalışmasını sağlamak amacıyla işçilere zorunlu fazla çalışma yaptırılabileceğini düzenler; bu durumda işçilere uygun …
PDF dökümanı · Word sürümü
Seferberlik döneminde ve yurt savunmasına hizmet eden işyerlerinde ihtiyaç halinde Cumhurbaşkanının günlük çalışma süresini işçinin en çok çalışma gücüne kadar artırabileceğini düzenler; bu …
PDF dökümanı · Word sürümü
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılıp çalışılmayacağının toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesiyle belirleneceğini, sözleşmede hüküm yoksa bu günlerde çalıştırmak için işçinin on…
PDF dökümanı · Word sürümü
Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerine, hafta tatili, ulusal bayram-genel tatil hakları, ücretli izinler ve yüzde usulüyle çalışanların kanundan doğan haklarına aykırı hükümler konulamay…
PDF dökümanı · Word sürümü
Tatil günü ücretinin hesaplanma yöntemini çalışma biçimine göre düzenler: parça başına, akort, götürü veya yüzde usulüyle çalışanlarda kazancın çalışılan güne bölünmesi; saat ücretiyle çalış…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşe başladığı günden itibaren deneme süresi dahil en az bir yıl çalışan işçilere yıllık ücretli izin hakkı tanır ve bu haktan vazgeçilemeyeceğini belirtir. İzin süreleri kıdeme göre kademele…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yıllık ücretli izne hak kazanmak için gereken bir yıllık sürenin hesabında, aynı işverenin farklı işyerlerinde geçen çalışma sürelerinin birleştirilerek dikkate alınacağını düzenler. 55 inci…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.