Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Taraflara iş sözleşmesine deneme kaydı koyma imkânı tanır; deneme süresi en çok iki ay olup toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde taraflardan her biri sözl…
PDF dökümanı · Word sürümü
Birden çok işçinin oluşturduğu bir takımı temsilen, takım kılavuzu sıfatıyla bu işçilerden birinin işverenle yaptığı takım sözleşmesini düzenler. Sözleşmenin yazılı yapılması ve her işçinin …
PDF dökümanı · Word sürümü
Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce karşı tarafa bildirim yapılmasını ve işçinin kıdemine göre değişen bildirim sürelerini (2, 4, 6 veya 8 hafta) düzenler. Bildirim şartına uym…
PDF dökümanı · Word sürümü
İş güvencesi kapsamındaki temel maddedir: otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin sözleşmesini fesheden işverenin, işçinin yeterliliği, davranı…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşverenin fesih bildirimini yazılı yapması ve fesih sebebini açık ve kesin biçimde belirtmesi zorunluluğunu getirir. İşçinin davranışı veya verimiyle ilgili nedenlere dayalı fesihlerde, işçi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneğine ilişkin bu madde, 15/5/2008 tarihli ve 5763 sayılı Kanun'un 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. Konu bugün 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kan…
PDF dökümanı · Word sürümü
İş güvenliğiyle görevli mühendis veya teknik elemanların görevlendirilmesine ilişkin bu madde, 15/5/2008 tarihli ve 5763 sayılı Kanun'un 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. Konu da…
PDF dökümanı · Word sürümü
29 uncu maddedeki toplu işçi çıkarma hükümlerine aykırı davranan işveren veya vekiline, işten çıkardığı her işçi için idari para cezası verileceğini düzenler.
PDF dökümanı · Word sürümü
30 uncu maddedeki engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna uymayan işveren veya vekiline, çalıştırmadığı her engelli veya eski hükümlü ve her ay için idari para cezası uygulanacağını…
PDF dökümanı · Word sürümü
Ücretin süresinde ödenmemesi, asgari ücretin eksik ödenmesi, banka hesabına ödeme zorunluluğuna uyulmaması, ücret hesap pusulası düzenlenmemesi, haksız ücret kesme cezası verilmesi ve fazla …
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.