Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Salt yabancı olmak veya çalışma/ikamet izninin süreli olması belirli süreli sözleşme yapmak için objektif neden sayılmaz; ancak yurt dışında proje bazlı işe ilk kez alınan işçilerle proje sü…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu madde, i̇şyerinin nakli, devri, intikali konusunu düzenler. Sigortalı çalıştırılan bir işyerinin. Madde, konuya ilişkin ayrıntıları çok sayıda fıkra ve bent hâlinde düzenlemektedir.
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu geçici madde, 1/3/2011 tarihinden önce beyanı bulunmayan 5 inci maddenin (g) bendi kapsamındaki isteğe bağlı sigortalılar konusunu düzenler. 1/3/2011 tarihinden önce Kanunun 5 inci maddes…
PDF dökümanı · Word sürümü
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Yönetmelik; 5510 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin sigortalılığın başlangıcı ve sona ermesi, işe gir…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 33, ölüm aylığının hesaplanmasını düzenler. Hesapta sigortalının aldığı veya hak kazandığı malûllük, vazife malûllüğü ya da yaşlılık aylığı, kesilen aylıklarda ölüm tarihine göre hesap…
PDF dökümanı · Word sürümü
Geçici Madde 33, 53. maddenin birinci fıkrasında yapılan değişikliklerin, yürürlüğe girdikleri tarihten önceki dönemler için uygulanmayacağını belirtir.
PDF dökümanı · Word sürümü
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Kanun; kısa ve uzun vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı, ha…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu madde, işverenin ödeme aczine (iflasına) düşmesi halinde işçi alacaklarının Ücret Garanti Fonu'ndan karşılanmasına ilişkin hükümler içeriyordu; 15/5/2008 tarihli ve 5763 sayılı Kanun'un 3…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.