İZİN KULLANMA DÖNEMLERİ
İşveren veya işveren vekili, izin kuruluna ya da izin kurulu bulunmayan işyerlerinde bunun yerine geçen kişilere danışarak yıllık ücretli izinlerin yılın belirli bir döneminde veya dönemleri…
PDF dökümanı · Word sürümü
Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
İşveren veya işveren vekili, izin kuruluna ya da izin kurulu bulunmayan işyerlerinde bunun yerine geçen kişilere danışarak yıllık ücretli izinlerin yılın belirli bir döneminde veya dönemleri…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kanunun yayımından önce verilen işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı ve işyeri hemşiresi belgelerinin sahipleri, belgelerini bir yıl içinde Bakanlık belgesiyle değiştirmek şartıyla hakla…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşveren, yükümlülüklerini yerine getirirken risklerden korunma ilkelerine uymalıdır. Bu ilkeler; risklerden kaçınmak, kaçınılamayan riskleri analiz etmek, risklerle kaynağında mücadele etmek…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşletmeler için önemli değişiklikler İşletmelerin, belirlenen referans dönemdeki ortalama aylık prim gün sayısını koruma döneminde koruması, destekten yararlanmanın temel şartı olarak düzenl…
PDF dökümanı
Hafta tatilinin ayda toplu (örn. dört gün birden) kullandırılması usule aykırıdır ve işçinin rızası bunu değiştirmez; sadece bir gün usulüne uygun sayılır, diğer günler için çalışma karşılığ…
PDF dökümanı · Word sürümü
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Yönetmelik; 5510 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin sigortalılığın başlangıcı ve sona ermesi, işe gir…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu geçici madde, 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıklarca kuruma yapılacak bildirimler konusunu düzenler. 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu geçici madde, 5434 sayılı Kanuna göre hizmet azlığı sebebiyle aylığa hak kazanamayıp bu Kanuna göre aylığa hak kazananlar konusunu düzenler. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu geçici madde, 5434 sayılı Kanuna tabi özürlülere ilişkin hükümler konusunu düzenler. Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış o…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu geçici madde, 5434 sayılı Kanuna tabi hizmeti bulunanlar hakkında uygulanacak işlemler konusunu düzenler. Kanunda aksine bir hüküm bulunmadığı takdirde. Madde, konuya ilişkin ayrıntıları …
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.