Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
İşverenin, işçinin başkasına ait ürünü zimmetine geçirdiği iddiasıyla yaptığı derhal feshin, İş Kanunu 26. maddesindeki 6 iş günlük hak düşürücü süre içinde yapılıp yapılmadığı ve buna bağlı…
PDF dökümanı · Word sürümü
EYT kapsamında emeklilik nedeniyle çıkışı yapılıp kıdem tazminatı adı altında ödeme yapılan ve kısa süre sonra aynı işyerinde yeniden işe alınan işçinin, önceki şirkette ve davalı nezdindeki…
PDF dökümanı · Word sürümü
On altı yıl çalışan mağaza müdür yardımcısının iki gün işe gelmediğine dair devamsızlık tutanakları ve ihtarname karşısında, sözleşmenin işverence haklı nedenle mi yoksa haksız olarak mı fes…
PDF dökümanı · Word sürümü
Davalı şirketin farklı şantiyelerinde şantiye şefi olarak çalışan ve vefat eden kişinin mirasçılarınca açılan davada, şirket ile murise ait şirket arasında danışmanlık sözleşmesi bulunduğu s…
PDF dökümanı · Word sürümü
Sabit ücret ve muayene başı hakediş ile çalışan kadın hastalıkları ve doğum uzmanının, ilgili yıla ait ücretlerin hiç ödenmemesi nedeniyle yaptığı feshin haklı olup olmadığı ve ücretinin ems…
PDF dökümanı · Word sürümü
On beş yıl muhasebe personeli olarak çalışan işçiye SGK'ya bildirilen düşük ücret üzerinden kıdem tazminatı tahakkuk ettirip kısmi ödeme yapan işverenin, sonradan devamsızlık nedeniyle haklı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Ücretinin asgari ücret kadar kısmı bankadan, kalanı elden ödenen ve primleri asgari ücret üzerinden bildirilen işçinin haklı feshinde, işverenin fesihten sonra yaptığı kısmi kıdem tazminatı …
PDF dökümanı · Word sürümü
On dokuz yıl teknik servis görevlisi olarak çalışan işçinin, fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi ve sözleşmede esaslı değişiklik yapılması nedeniyle yaptığı feshin, işverenin devamsızlık v…
PDF dökümanı · Word sürümü
Özel bir hastanede diş hekimi olarak çalışan işçinin, sözleşmede kararlaştırılan yıllık zammın eksik uygulanması ile fazla çalışma ve genel tatil ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle yaptığı fe…
PDF dökümanı · Word sürümü
Davalı şirkete ait yazlık evde on beş yıl kâhya olarak çalışan, evin teknik bakımı, havuz bakımı, bahçıvanlık ve şoförlük işlerini yapan işçinin 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında olup olmadığ…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.