Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
İstifaya zorlandığını, fazla çalışma ve prim alacaklarının ödenmediğini ileri süren işçinin kıdem tazminatı, izin, fazla çalışma, tatil ve prim talepleri; dosyada işçinin "özel nedenlerle" i…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşe iade kararı kesinleşip işe başlatılmayan sendikalı işçinin TİS'ten kaynaklanan kıdem, ihbar ve yıllık izin alacakları için, işe iade davası devam ederken düzenlenen arabuluculuk son tuta…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşe iade kararı sonrası davet edilen işçinin il müdürlüğündeki eski işyeri yerine il merkezi dışındaki uzak bir ilçede görevlendirilmesi, görev tebliğini şerhle imzalayıp düzeltme talep etme…
PDF dökümanı · Word sürümü
Belediyede hizmet alım yüklenicileri bünyesinde çalışan ve işe iade kararına rağmen işe başlatılmayan işçinin kıdem, ihbar, iş güvencesi tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve izin alacakları…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kuveyt'teki havalimanı projesinde çalışan, Türk hukukuna göre işe iade kararı kesinleşip işe başlatılmayan işçinin feshe bağlı ve bağlı olmayan alacakları; Kuveyt İş Kanunu m.144'teki bir yı…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşe iade kararı sonrası işe başlatılmayan ve işverenle e-posta yoluyla mutabık kalınarak 58.871 Euro ödenen işçinin fark kıdem, ihbar, izin ve boşta geçen süre alacakları; döviz cinsinden öd…
PDF dökümanı · Word sürümü
Sendikal nedenle feshedildiği tespit edilen ve işe iade kararında başvuru ve işe başlatma şartına bağlı olmaksızın bir yıllık ücret tutarında sendikal tazminata hükmedilen işçinin, işe başla…
PDF dökümanı · Word sürümü
Elektrik dağıtım şirketinde özelleştirme öncesi alt işverenler, sonrası devralan şirket bünyesinde 25 yılı aşkın sayaç okuma elemanı olarak çalışan, işe iade kararına rağmen işe başlatılmaya…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kesinleşen işe iade kararı sonrası işe başlatılmayan işçinin fark kıdem, ihbar ve 182 günlük yıllık izin alacakları; geçersiz sayılan fesihte ihbar öneli verilmiş veya önele ait ücret peşin …
PDF dökümanı · Word sürümü
Mağazalar bölge müdürünün işe iade davası derdest iken açtığı kıdem, ihbar, izin, fazla çalışma ve tatil alacakları davasında, işe iade sonradan kesinleşip işe başlatmama gerçekleştikten son…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.