Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Yaklaşık on dört yıl şef garson olarak çalışan işçinin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödenmemesi gerekçesiyle iş sözleşmesini fes…
PDF dökümanı · Word sürümü
Haksız feshe dayalı kıdem ve ihbar tazminatı davasında, primlerle birlikte bordrodakinden çok daha yüksek ücret aldığını ileri süren mağaza müdürünün, daha önce açtığı prime esas kazancın te…
PDF dökümanı · Word sürümü
Belediyenin asıl işveren olduğu meslek kursları hizmet alımında önce tam, sonra yarı zamanlı olarak usta öğretici görevinde çalışan ve her ay farklı gün sayısında çalıştığı için ücreti değiş…
PDF dökümanı · Word sürümü
696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçinin, kadroya geçişte imzalanan sözleşmede asgari ücretin %50 fazlasının ödeneceğinin kararlaştırıldığını ileri sürerek fark ücret, ila…
PDF dökümanı · Word sürümü
Temel ücrete ek olarak işten elde edilen kazancın üçte birinin ödenmesinin kararlaştırıldığını ileri süren proje yöneticisinin, bu payı ihtarnameyle istemesinin ardından iş sözleşmesinin fes…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kesinleşen işe iade kararından sonra işe başlatılmayan işçinin fark kıdem ve ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti talep etmesi; işe başlatmama tarihindeki ücr…
PDF dökümanı · Word sürümü
Türk şirketinin Maldivler'deki otel inşaatında ahşap ve marangoz ustası/formen olarak çalışan işçinin kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili ve UBGT alacaklarını talep etmesi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Türk inşaat şirketinin yurt dışındaki havalimanı projesinde çalışan ve işe iade davasını kazanmasına rağmen işe başlatılmayan işçinin kıdem ve ihbar tazminatları, işe başlatmama tazminatı, b…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kesinleşen işe iade kararından sonra işe başlatılmayan işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ve ücret farkı alacaklarını talep etmesi; davalı idarenin işçiyle iş ilişkisi bul…
PDF dökümanı · Word sürümü
Muvazaa nedeniyle başından itibaren kamu kurumunun işçisi olduğu işe iade davasında tespit edilen ve işe başlatılmayan işçinin; ücret farkı, fazla çalışma, tatil, ilave tediye, ikramiye, yıl…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.