TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
ÜYELERE ÖZEL KAYNAK

BİLGİ BANKASI

Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.

Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.

ÜYELİK BAŞLAT

Arama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.

MEVZUAT VE HÜKÜMLER

BAĞIMLILIK YAPAN MADDELERİ KULLANMA YASAĞI

3 Ekim 2026 0

İşyerine sarhoş veya uyuşturucu almış olarak gelmek ve işyerinde alkollü içki ya da uyuşturucu kullanmak yasaktır. İşveren, işyeri eklentilerinde hangi hallerde ve şartlarda alkol kullanılab…

PDF dökümanı · Word sürümü

MEVZUAT VE HÜKÜMLER

İDARİ PARA CEZALARI VE UYGULANMASI

3 Ekim 2026 0

Madde, Kanunda öngörülen yükümlülüklerin ihlali halinde uygulanacak idari para cezalarını tek tek düzenler; risk değerlendirmesi yapmamak, uzman veya hekim görevlendirmemek, eğitim ve sağlık…

PDF dökümanı · Word sürümü

MEVZUAT VE HÜKÜMLER

BAKANLIĞIN İNCELEME, KONTROL, DENETİM YETKİ VE SORUMLULUĞU

3 Ekim 2026 0

Bakanlık, eğitim kurumları, ortak sağlık ve güvenlik birimleri, ekipman muayene kuruluşları ve iş hijyeni laboratuvarlarında inceleme, yetkilendirme, kontrol ve denetim yapmaya yetkilidir. D…

PDF dökümanı · Word sürümü

MEVZUAT VE HÜKÜMLER

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ

3 Ekim 2026 0

Bakanlık, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri için belirli şartlarla destek sağlayabilir. Kamu kurumları hariç ondan az çalışanı olan çok tehlikeli ve tehlikeli sınıftaki işyerleri destekten …

PDF dökümanı · Word sürümü

MEVZUAT VE HÜKÜMLER

İŞVERENİN GENEL YÜKÜMLÜLÜĞÜ

3 Ekim 2026 1

İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu kapsamda mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgilendirme dâhil her türlü tedbiri alır, tedbirlere uyulu…

PDF dökümanı · Word sürümü