Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Türk şirketinin Irak'taki işyerinde 2011-2013 yılları arasında müşavir mühendis olarak çalışan işçinin kıdem, ihbar ve ücret alacaklarına hangi ülke hukukunun uygulanacağı ve Anayasa Mahkeme…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, Bakanlıktan yetki belgesi alınmadan bir baro başkanlığı ile yüzde birlik işkolu barajının altında kalan bir sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, Bakanlığın açtığı davada…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, bir kesimhanede çalışan işçilerin, kesilen hayvanların çöpe atılacak kısımlarını kendi hayvanlarına yedirmek amacıyla işyerinin buzhanesinde saklayıp mesai bitiminde izinsiz olarak dı…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşçilik alacakları davasında üç ayrı sorun: (1) Belirsiz alacak davasının şartları ve Dairenin yeni ilkelerinin uygulanmasında hukuki güvenlik ile sürpriz karar yasağı; (2) Dava şartı arabul…
PDF dökümanı · Word sürümü
İş sözleşmesinin sona ermesinin ardından yapılan ihtiyari arabuluculuk sonucunda düzenlenen son tutanak ve anlaşma belgesinin, irade fesadı ve ibraya ilişkin TBK m. 420 hükümlerine aykırılık…
PDF dökümanı · Word sürümü
Belirsiz alacak davası ancak dava açıldığı tarihte alacağın miktarının davacıdan objektif olarak beklenemeyecek şekilde belirlenemediği hallerde açılabilir; kıdem/ihbar tazminatı, yıllık izi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Geçici Madde 33, 53. maddenin birinci fıkrasında yapılan değişikliklerin, yürürlüğe girdikleri tarihten önceki dönemler için uygulanmayacağını belirtir.
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.