Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Bu madde, yıllık iznin nasıl kullandırılacağına ilişkin temel kuralları belirler. Yıllık izin işveren tarafından tek taraflı olarak bölünemez ve kesintisiz verilmesi esastır; ancak taraflar …
PDF dökümanı · Word sürümü
İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu kapsamda mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgilendirme dâhil her türlü tedbiri alır, tedbirlere uyulu…
PDF dökümanı · Word sürümü
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Yönetmelik; 5510 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin sigortalılığın başlangıcı ve sona ermesi, işe gir…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu madde, i̇ş kazası ve meslek hastalığının soruşturulması konusunu düzenler. İşverence düzenlenen iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ve eki belgelere göre, ünite, kamu idarelerinin gö…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 89, prim borçlarına halef olmayı, gecikme cezası ve gecikme zammını ve primlerin iadesini düzenler. İşyerini devralan yeni işveren eski işverenin prim borçlarından müştereken sorumludu…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 76, işverenin, genel sağlık sigortalısının ve üçüncü kişilerin sorumluluğunu düzenler. İşveren, iş kazası ve meslek hastalığında sağlık hizmetlerini derhal sağlamak zorundadır; ihmali …
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 23, sigortalı çalıştırıldığının süresinde bildirilmemesi halinde doğan sorumluluğu düzenler. Bildirim yapılmasa bile bu dönemdeki iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık haller…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 21, iş kazası ve meslek hastalığında işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğunu düzenler. İşverenin kastı veya iş güvenliği mevzuatına aykırı hareketi varsa Kurumun yaptığı ödemeler v…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşyeri veya bir bölümünün başkasına devredilmesi halinde, mevcut iş sözleşmelerinin tüm hak ve borçlarıyla devralana geçeceğini düzenler. Devralan işveren, işçinin kıdemini devreden işverend…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.