Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen ve kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinde ücreti asgari ücretin %14,4 fazlası olarak belirlenen işçinin fark ücret, ikramiye ve ilave …
PDF dökümanı · Word sürümü
Otelin yiyecek-içecek bölümünde asistan servis müdürü olarak çalışan işçinin fazla çalışma alacağı; ara dinlenme sürelerinin (İş Kanunu m. 68) fazla çalışma hesabından düşülmesi; günlük 11 s…
PDF dökümanı · Word sürümü
İş sözleşmesinin işçinin doğruluk ve bağlılığa aykırı davranışları (güveni kötüye kullanma) ve devamsızlık gerekçesiyle 4857 sayılı İş Kanunu m. 25/II-e ve g uyarınca işverence feshi; feshin…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde, Kanunda öngörülen yükümlülüklerin ihlali halinde uygulanacak idari para cezalarını tek tek düzenler; risk değerlendirmesi yapmamak, uzman veya hekim görevlendirmemek, eğitim ve sağlık…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bina, çalışma yöntemi veya iş ekipmanında hayati tehlike tespit edildiğinde, tehlike giderilinceye kadar işyerinin bir bölümünde veya tamamında iş durdurulur; maden, metal, yapı ve tehlikeli…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşveren, çalışanların maruz kaldığı risklere göre sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar; işe girişte, iş değişikliğinde, kaza veya hastalık sonrası işe dönüşte talep halinde ve düzenli…
PDF dökümanı · Word sürümü
İtirazın iptali davası yeni bir dava sayıldığından, dava dilekçesi vekile değil doğrudan asile tebliğ edilmelidir; vekile yapılan tebligat taraf teşkilini sağlamaz.
PDF dökümanı · Word sürümü
İş müfettişi raporlarına karşı 30 gün içinde itiraz davası açılabilir, ayrıca hukuki yarar aranmaz; genel tespitlere ilişkin davalar sadece Bakanlığa karşı açılır, ancak işçinin somut/miktar…
PDF dökümanı · Word sürümü
Ödemeyi gösteren makbuz gibi belgeler istinaf hariç yargılamanın her aşamasında; borcu tamamen sona erdiren ibraname veya yıllık izin belgesi gibi belgeler ise temyiz aşamasında dahi ileri s…
PDF dökümanı · Word sürümü
Dava dilekçesinde talep edilmemiş ama dava konusu alacakla aynı/benzer sebepten doğan bir işçilik alacağı, peşin harç yatırılarak kısmi ıslahla sonradan talep edilebilir; ancak kötü niyetle,…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.