Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
On bir yıl yönetici asistanı olarak çalışan ve ücretinin bir kısmının elden ödenip SGK'ya eksik bildirildiği gerekçesiyle sözleşmesini fesheden işçinin kıdem tazminatı talebi karşısında işve…
PDF dökümanı · Word sürümü
On yedi yıl formen (ustabaşı) olarak çalışan işçinin verdiği istifa dilekçesinin gerçek iradeyi yansıtıp yansıtmadığı, ödenmeyen fazla çalışma ve tatil ücretleri nedeniyle feshin haklılığı v…
PDF dökümanı · Word sürümü
Emeklilik sonrası çalışmaya devam eden ve 31.12.2015'te iş sözleşmesi feshedilen banka şube müdürünün, işe iade kararı sonrası işe başlatılmaması üzerine fark kıdem ve ihbar tazminatı, yıllı…
PDF dökümanı · Word sürümü
2003-2019 arasında çalışan işçinin, işe iade davasında feshin geçerli nedene dayandığının kesinleşmesinden sonra kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ve yıllık izin alacaklarını ta…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yıllık ücretli izinlerin hangi dönemlerde, ne şekilde ve kimler tarafından kullandırılacağı, izin sırası, işverenin alacağı tedbirler ve tutulması zorunlu izin kayıtlarının şeklinin Çalışma …
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.