Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Haftalık kırk beş saati aşan çalışmaların fazla çalışma sayıldığını ve her fazla çalışma saati için normal ücretin yüzde elli zamlı ödeneceğini düzenler; denkleştirme uygulanan hâllerde haft…
PDF dökümanı · Word sürümü
24 ve 25 inci maddelerde belirtilen zorlayıcı sebepler yüzünden çalışamayan veya çalıştırılamayan işçiye, bekleme süresi içinde bir haftaya kadar her gün için yarım ücret ödeneceğini düzenle…
PDF dökümanı · Word sürümü
İş sözleşmesiyle çalışan tüm işçilerin ekonomik ve sosyal durumlarının korunması amacıyla, Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığıyla en geç iki yılda bir asgari ücretin belirlenmesini düzen…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşverenin, ancak toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde belirtilen sebeplerle işçiye ücret kesme cezası verebileceğini ve bu kesintinin gerekçesiyle birlikte derhal işçiye bildirilmesi ge…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşverenin, işyerinde veya banka yoluyla yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösteren imzalı bir hesap pusulası (bordro) vermesi zorunluluğunu düzenler. Pusulada ödeme dönemi, fazla çalı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kamu idareleri ve asıl işverenlerin, müteahhit veya taşeronlarca ücreti ödenmeyen işçilerin bulunup bulunmadığını kontrol ederek, ödenmeyen ücretleri müteahhidin hakedişinden kesip doğrudan …
PDF dökümanı · Word sürümü
İşçilerin aylık ücretinin dörtte birinden fazlasının haczedilemeyeceğini veya başkasına devredilemeyeceğini düzenler; işçinin bakmakla yükümlü olduğu aile üyeleri için hâkimin takdir edeceği…
PDF dökümanı · Word sürümü
Ücreti, ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir sebep dışında ödenmeyen işçinin iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabileceğini düzenler; bu şekilde toplu biçimde çalışmama grev…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu madde, işverenin ödeme aczine (iflasına) düşmesi halinde işçi alacaklarının Ücret Garanti Fonu'ndan karşılanmasına ilişkin hükümler içeriyordu; 15/5/2008 tarihli ve 5763 sayılı Kanun'un 3…
PDF dökümanı · Word sürümü
Ücreti, bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişilerce ödenen parasal tutar olarak tanımlar ve kural olarak Türk parasıyla işyerinde veya banka hesabına ödenmesini öngörür; bono, kupon gi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.