4857 Sayılı İş Kanunu

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 11 - BELİRLİ VE BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

10 Haziran 2003 0

Özet : Bir süreye bağlanmayan iş sözleşmesinin belirsiz süreli sayılacağını, objektif koşullara (belirli işin tamamlanması, belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi) bağlı olarak yazılı yapılan sözleşmelerin ise belirli süreli olduğunu düzenler. Esaslı bir neden olmadıkça belirli süreli sözleşmelerin art arda (zincirleme) yapı…

Yazının devamı üyelere özeldir

Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.

ÜYE GİRİŞİ ÜCRETSİZ KAYIT

PAYLAŞ WhatsApp LinkedIn Facebook X