4857 Sayılı İş Kanunu

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 13 - KISMÎ SÜRELİ VE TAM SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

10 Haziran 2003 0

Özet : Haftalık çalışma süresi emsaline göre önemli ölçüde az olan sözleşmeleri kısmi süreli iş sözleşmesi olarak tanımlar ve bu işçilerin tam süreli emsale göre haksız yere farklı işleme tabi tutulamayacağını, ücretlerinin çalışma süresine orantılı ödeneceğini düzenler. İşyerinde açılan uygun kadrolar için tam süreliden kısm…

Yazının devamı üyelere özeldir

Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.

ÜYE GİRİŞİ ÜCRETSİZ KAYIT

PAYLAŞ WhatsApp LinkedIn Facebook X