Belirli süreli sözleşmeyle çalışan işçinin, haklı bir neden olmadıkça salt sözleşmesinin süreli olması nedeniyle belirsiz süreli çalışan emsaline göre farklı muameleye tabi tutulamayacağını …
Haftalık çalışma süresi emsaline göre önemli ölçüde az olan sözleşmeleri kısmi süreli iş sözleşmesi olarak tanımlar ve bu işçilerin tam süreli emsale göre haksız yere farklı işleme tabi tutu…