4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 23 - YENİ İŞVERENİN SORUMLULUĞU

Özet : Süreli veya süresiz sürekli iş sözleşmesiyle çalışan işçinin, sözleşme süresi bitmeden veya bildirim süresine uymadan işi bırakıp başka bir işverenin yanında çalışmaya başlaması halinde, yeni işverenin de belirli koşullarda (işçiyi bu davranışa teşvik etmesi, bilerek işe alması veya öğrendikten sonra çalıştırmaya devam…