Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Aynı çalışma alanını birden fazla işverenin paylaşması halinde işverenler, iş hijyeni ve güvenlik önlemlerinde iş birliği yapar, risklerin önlenmesi çalışmalarını koordinasyon içinde yürütür…
PDF dökümanı · Word sürümü
Asıl işveren-alt işveren ilişkisi kefalete benzediğinden, alt işverenin (asıl borçlu) ileri sürdüğü zamanaşımı definden asıl işveren de yararlanır; ancak asıl işverenin ileri sürdüğü zamanaş…
PDF dökümanı · Word sürümü
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Yönetmelik; 5510 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin sigortalılığın başlangıcı ve sona ermesi, işe gir…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu geçici madde, hakedilen ücretler ile prim, ikramiye ve bu nitelikteki ödemelerin ayrı ayrı gösterilmesi konusunu düzenler. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamınd…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu madde, hizmet kayıtlarının paylaşımı konusunu düzenler. Kurumla bir yazışma yapılmadan üretilecek barkodlu çıktı alınarak resmî belge olarak kullanılmak üzere, sigortalı hizmet kayıtları,…
PDF dökümanı · Word sürümü
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Kanun; kısa ve uzun vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı, ha…
PDF dökümanı · Word sürümü
Geçici Madde 23, 5458 sayılı Kanun kapsamındaki yapılandırma hükümlerinin iki ay içinde yeniden uygulanabilmesini düzenler.
PDF dökümanı · Word sürümü
Ek Madde 23, kömür ve linyit madenlerinin yeraltı işlerinde iş kazası sonucu ölen sigortalıların hak sahiplerine tanınan hakları düzenler. Ölen sigortalının prim borçları terkin edilir, şart…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 23, sigortalı çalıştırıldığının süresinde bildirilmemesi halinde doğan sorumluluğu düzenler. Bildirim yapılmasa bile bu dönemdeki iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık haller…
PDF dökümanı · Word sürümü
Süreli veya süresiz sürekli iş sözleşmesiyle çalışan işçinin, sözleşme süresi bitmeden veya bildirim süresine uymadan işi bırakıp başka bir işverenin yanında çalışmaya başlaması halinde, yen…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.