TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU
İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
Yargıtay Kararları
İŞE İADE KARARINA RAĞMEN İŞÇİYİ BÜNYESİNDE BARINDIRMAMAYI İLKE EDİNEN İŞVERENİN KIDEM İHBAR SORUMLULUĞU VE BİRLEŞEN DAVADA MİKTARDAN RET - KARAR TARİHİ 01.04.2026
Özet : İşe iade kararına rağmen işe başlatılmayan işçinin kıdem ve ihbar tazminatı davası ile işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti için başlattığı ilamsız takibe itirazın iptali talepli birleşen dava; işverenin işçiyi "bünyesinde barındırmamayı ilke edindiği" savunması. Kararın en dikkat çekici yönü: Yargıtay, …
Yazının devamı üyelere özeldir
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.