TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU
İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
Yargıtay Kararları
İŞE İADENİN MALİ SONUÇLARINI ÖDEYEREK İŞE BAŞLATMAMA İRADESİNİ AÇIKLAYAN İŞVERENİN KIDEM İHBAR VE 160 GÜNLÜK İZİN SORUMLULUĞU - KARAR TARİHİ 01.04.2026
Özet : Asıl-alt işveren ilişkisi bulunan davalılara karşı işe iade davası kesinleşen ve işverence işe başlatılmayıp yalnızca işe iadenin mali sonuçları ödenen işçinin kısmi dava yoluyla kıdem, ihbar ve yıllık izin alacaklarını talep etmesi. Kararın en dikkat çekici yönü: Yargıtay, işe iadenin mali sonuçlarının ödenmesinin işe…
Yazının devamı üyelere özeldir
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.