TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU
İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
Yargıtay Kararları
KHK İLE KADROYA GEÇEN ÜNİVERSİTE GÜVENLİK GÖREVLİSİNİN İŞE BAŞLATILMAMASINDA SULH PROTOKOLÜNÜN ÖNCEKİ KIDEMİ ETKİLEMEMESİ - KARAR TARİHİ 14.01.2026
Özet : Üniversitede alt işveren işçisi olarak güvenlik görevlisi çalışıp 696 sayılı KHK ile kadroya geçen, işe iade kararına rağmen işe başlatılmayıp yalnızca işe başlatmama haklarını alan işçinin kıdem ve ihbar tazminatı; kadroya geçişte imzalanan sulh ve ibra protokolünün önceki döneme etkisi; istinaf etmeyen tarafın temyiz…
Yazının devamı üyelere özeldir
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.