YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 27 - İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNDEKİ TEMEL ÜCRETİNİN SENDİKAYA ÜYE OLMASI HALİNDE AZALDIĞI HALDE, TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE ÖNGÖRÜLEN ÜCRETİN EKLERİ VE DİĞER SOSYAL HAKLAR DİKKATE ALINDIĞINDA İŞÇİNİN YARARINA OLMASI…

Özet : İşçinin sendikaya üye olması sonucu bireysel sözleşmedeki temel ücreti toplu sözleşmedeki ücrete göre düşse bile, ek haklar dahil toplam menfaat değerlendirildiğinde işçi lehine bir durum varsa (toplam yararlılık ilkesi) bu durum kanuna aykırı sayılmaz.