Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Karar, aylık maktu ücretle çalışan işçinin, 31 gün çeken aylarda ücretinin 30 gün üzerinden ödendiği gerekçesiyle her bir 31 gün çeken ay için bir günlük ücret farkı isteyip isteyemeyeceğine…
PDF dökümanı · Word sürümü
On beş gün işe gelmediği gerekçesiyle devamsızlık nedeniyle haklı olarak feshedildiği savunulan operatör yardımcısının, bu süre için amirlerinden ücretsiz izin aldığını ileri sürerek talep e…
PDF dökümanı · Word sürümü
Türk şirketinin Ukrayna'daki işyerlerinde saha mühendisi olarak çalışan davacının kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacaklarına Ukrayna hukukunun mı yoksa Türk hukukunun mu uygulanacağı ve buna…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yaklaşık on beş yıllık kıdemi bulunan montaj ve kaynak işçisinin iş sözleşmesinin, şirket aleyhine konuştuğu ve diğer işçileri işveren aleyhine örgütlediği gerekçesiyle feshedilmesinin haklı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Vertigo rahatsızlığı nedeniyle sık sık rapor alan ve rapor bitiminden sonraki iki gün işe gelmediği gerekçesiyle devamsızlıktan haklı olarak feshedildiği savunulan kıdemli üretim uzmanının k…
PDF dökümanı · Word sürümü
Tahsil ettiği paraları şirkete vermediği, stok açığı oluştuğu ve şirket aracını şahsi işlerinde kullandığı iddiasıyla sözleşmesi feshedilen genel müdürün kıdem, ihbar ve izin alacakları ile …
PDF dökümanı · Word sürümü
Küçülme nedeniyle ihbar öneli verilen ve bu süre içinde alacakları için arabuluculuğa başvuran işçinin, diğer işçileri kışkırttığı ve arabuluculuk gizliliğini ihlal ettiği gerekçesiyle derhâ…
PDF dökümanı · Word sürümü
Ağır hastalığı nedeniyle raporlu olduğu dönemde, bağımsız denetim raporuna dayanılarak şirketi zarara uğrattığı gerekçesiyle sözleşmesi feshedilen muhasebe uzmanının kıdem ve ihbar tazminatı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Lojistik şirketinin alt işvereni nezdinde on bir yıl tır şoförü olarak çalışan işçinin, lastik patlaması nedeniyle oluşan hasar gerekçesiyle İş Kanunu m.25/II-(ı) uyarınca derhâl feshedilmes…
PDF dökümanı · Word sürümü
Şoförler odasında on bir yıl şoför olarak çalışan işçinin; psikolojik taciz, ödenmeyen fazla çalışma ve tatil ücretleri ile izin ücretinin peşin ödenmemesi gerekçesiyle ihtarnameyle yaptığı …
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.