Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Bir kamu araştırma kurumuna ait araştırma gemisinde yağcı olarak çalışan ve alacaklarının ödenmemesi nedeniyle sözleşmesini feshettiğini ileri süren işçinin kıdem tazminatı ve diğer alacak t…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kamu kurumunda yaklaşık yirmi dört yıl işçi olarak çalışan davacının iş sözleşmesinin kurumca sona erdirilmesi üzerine, kurumun belirli süreli sözleşme savunması karşısında işçinin kıdem ve …
PDF dökümanı · Word sürümü
Belediyenin asıl işveren olduğu meslek kursları hizmet alımında önce tam, sonra yarı zamanlı olarak usta öğretici görevinde çalışan ve her ay farklı gün sayısında çalıştığı için ücreti değiş…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bakanlığa ait kışlada 20 yıl boyunca değişen hazır yemek yüklenicileri bünyesinde çalışan ve işe iade kararına rağmen işe başlatılmayan işçinin kıdem, ihbar, işe başlatmama tazminatı, yıllık…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kaza sonrası uçağın kullanılamaz hâle gelmesiyle belirli süreli uçucu personel hizmet sözleşmesi sona erdirilen ikinci pilotun, sözleşmedeki altı aylık ücret tutarındaki cezai şart ile USD c…
PDF dökümanı · Word sürümü
Özel eğitim ve rehabilitasyon merkezinde belirli süreli sözleşmeyle çalışan çocuk gelişimi öğretmeninin psikolojik taciz, fazla çalışma ve yıllık izin kullandırılmaması iddiasıyla yaptığı fe…
PDF dökümanı · Word sürümü
Adalet Bakanlığının kanun yararına temyiz talebi. İŞKUR’un Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında Millî Eğitim Bakanlığına bağlı okullarda temizlik personeli olarak üç ayrı dönem çalışan i…
PDF dökümanı · Word sürümü
Salt yabancı olmak veya çalışma/ikamet izninin süreli olması belirli süreli sözleşme yapmak için objektif neden sayılmaz; ancak yurt dışında proje bazlı işe ilk kez alınan işçilerle proje sü…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kıdem tazminatına hak kazandıran bir sona erme (emeklilik, haklı/haksız fesih vb.) varsa, belirli süreli sözleşme süresinden önce sona erse de kıdem tazminatı istenebilir; işveren yenilemeye…
PDF dökümanı · Word sürümü
Objektif neden olmadan yapılan belirli süreli sözleşmede işveren süresinden önce haksız feshederse, işçi lehine olduğu için sözleşme belirli süreli kabul edilir; işçi bakiye süre ücretini ve…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaretleri ölçmek için kullandığımız Google Analytics çerezleri ise yalnızca onay vermeniz hâlinde çalışır. Ayrıntılar: KVKK Aydınlatma Metni.