Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Ödemeyi gösteren makbuz gibi belgeler istinaf hariç yargılamanın her aşamasında; borcu tamamen sona erdiren ibraname veya yıllık izin belgesi gibi belgeler ise temyiz aşamasında dahi ileri s…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu madde, kayıtların güncel ve doğru tutulması konusunu düzenler. Sigortalı hizmet kayıtlarının doğru, güncel ve eksiksiz oluşturulması esastır. Bu amaçla. Konuya ilişkin ek hükümler de madd…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu geçici madde, kurumca istenilen bazı belgelerin kâğıt ortamında alınmasına devam edilmesi konusunu düzenler. Ölüm gelir/aylığı ve ölüm toptan ödemesi için, 18 yaşını doldurmayanlar hariç,…
PDF dökümanı · Word sürümü
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Yönetmelik; 5510 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin sigortalılığın başlangıcı ve sona ermesi, işe gir…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 22, sigortalının kendi davranışlarından kaynaklanan durumlarda ödenek ve gelirin eksiltilmesini düzenler. Hekim tavsiyelerine uymayarak tedavi süresini uzatana dörtte birine kadar, ağı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Ek Madde 22, bakan yardımcılarının aylıklarına makam ve temsil tazminatı eklenmesini düzenler. Mülga 5434 sayılı Kanunun ek 68. maddesindeki şartları taşıyan bakan yardımcılarının aylıkların…
PDF dökümanı · Word sürümü
Geçici Madde 22, anonim şirket kurucu ortaklarının sigortalılığını düzenler. Kurucu ortaklar, altı ay içinde başvurmaları halinde sigortalılıklarını sürdürebilir.
PDF dökümanı · Word sürümü
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Kanun; kısa ve uzun vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı, ha…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşverenin, iş sözleşmesi veya işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak işçiye yazılı bildirimle yapabileceğini düzenler. İşçi bu değişikliği altı işgünü …
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.